المتحدثون ورؤساء الجلسات


رؤساء الجلسات المسمي الوظيفي

12

أ.د / حلمى سلام

رئيس المؤتمر / رئيس مجلس الإدارة/المدير العام – تيم مصر

IMG_4176

أ.د/ محمد اسماعيل يوسف

نائب رئيس المؤتمر / نائب رئيس مجلس الإدارة – تيم مصر

 

ا.د. نبيلة الشال

مقرر اللجنة العلمية للمؤتمر / نائب رئيس مجلس ادارة تيم مصر

 

الدكتور / مدحت راغب

خبير استشارى فى التنظيم وتنمية الموارد البشرية – تيم مصر

أ.د/ ايهاب الدسوقي

رئيس قسم الاقتصاد أكاديمية السادات

 IMG_4638

الاستاذ/عمرو سلام

أمين المؤتمر / نائب المدير العام – تيم مصر

المتحدثون المسمي الوظيفي

أ.د / عبد الباري درة

أ.د /عبد البارى درة

أستاذ بجامعة الشرق الأوسط – عمان -الأردن

السعادة المؤسسية فى المجتمع العربى :منحى نظامى

IMG_4681

أ.د /عمرو أبو اليمين

رئيس قسم ادارة الاعمال – كلية التجارة – بنين – جامعة الازهر

تبنى مفهوم التسويق الداخلي لتحقيق السعادة المؤسسية‏

أ.د/ ايهاب الدسوقي

رئيس قسم الاقتصاد أكاديمية السادات

السعادة الاقتصادية

 

الدكتور / مدحت راغب

خبير استشارى فى التنظيم وتنمية الموارد البشرية – تيم مصر

الحوافز كأحد ادوات تطوير المنظمات

 IMG_3902

د/وليد كمال

 خبير تطوير وتنمية إدارية – تيم مصر

دور نظم العمل عالية الأداء فى إدارة المواهب فى المنظمات
‏‏

 

الدكتور / أيمن الفار

خبير استشاري في تطوير الأعمال والتنمية الإدارية والمجتمعية – تيم مصر

مدير الدقيقة الواحدة واستراتيجيات السعادة المفقودة‏‏

ا.د. ممدوح اسماعيل

استاذ مساعد الإدارة العامة – كلية الإقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة-مصر

نظم العمل المرنة كمدخل لتحقيق السعادة الوظيفية: الجهاز الإداري المصري نموذجًا‏

د.محى الدين نعيم محمد

مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية-المؤسسة السودانية للنفط- السودان

الثقة المؤسسية أسرع آليات للسعادة المؤسسية‏

دكتور مهندس / فاخر احمد فريد على

خبير فى الجودة والهندسة الصناعية والنظم الإدارية- مصر

سيجما البشر لإدارة التميز المؤسسى والسعادة المؤسسية للإنطلاق الى العالمية ‏

دكتور / عبد الرحيم محمد خير

مدير عام معهد أبعاد للقياس والتطوير الوظيفي- السودان

إدارة المعرفة … الطريق نحو السعادة المؤسسية‏

د.زاهر عبد الرحمن

مدير معهد أبعاد للقياس والتطوير الوظيفي- السودان

القياس النفس مهنى وأثره على طوير الأداء المؤسسى ‏

أ/ حسين على غزال الشامسي

نائب رئيس مجموعة انجازات للخدمات – الامارات

تجربة مجموعة انجازات للخدمات فى تكريس مفهوم السعادة ثلاثية الابعاد ( تجربة امارتية )

418933_356817877727462_1397341164_n

د. أحمد مصطفي ناصف

إستشارى تطوير النظم والموارد البشرية

الثورة الرقمية وأثارها الآيجابية الداعمة فى تحقيق السعادة الوظيفية فى منظمات القرن الحادى والعشرين

 

ا.هانى مرزوقة‏

 المدير العام والمدير التنفيذي – أنوفارا ‏للاستشارات‎ – ‎عمان، الأردن

المناخ التنظيمى وعلاقاته بالسعادة المؤسسية‏

م.حسام محمود‏

مسئول الإرشاد والتوجيه بفكرتك شركتك – الهيئة العامة للإستثمار

أثر الإبداع والابتكار في توسيع قاعدة ريادة الأعمال

 IMG_4002

ا.د. ليلى شكر

أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – بنات جامعة الازهر

دور السعادة التنظيمية فى تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية

 IMG_4002

أ.د. فاطمة جاد الله

أستاذ إدارة الأعمال – كلية التجارة – بنات – جامعة ‏الأزهر

‏‏ السعادة المؤسسية والجانب المظلم من القيادة

#

د. غادة إبراهيم نور الدين هاشم

مدرس الاقتصاد بكلية السياسة والاقتصاد- جامعة بنى سويف

اقتصاد قوى ام اقتصاد سعيد‏

#

د. مرفت محمد السعيد مرسي

أستاذ مساعد إدارة الأعمال-كلية التجارة -جامعة الازهر

المناخ الاثيري والسعادة التنظيمية‏

IMG_4568

د. اميرة الزهيري

رئيس مجلس إدارة الأعمال كلية التجارة –جامعة الأزهر (فرع البنات) – مصر

القيادة الخادمة – مصدر السعاة داخل المنظمات ‏

#

د. غادة رفعت

رئيس قسم نظم المعلومات الإدارية – جامعة المستقبل

عوامل نجاح الشبكات الاجتماعية للمؤسسات‏

#

د. غادة علاء

أخصائي نظم معلومات وهندسة برمجيات – مركز المعلومات – مصر

عوامل نجاح الشبكات الاجتماعية للمؤسسات‏



د. سوزان فؤاد بكر

استاذ مساعد ادارة الاعمال – كلية التجارة – بنات جامعة الازهر- مصر

‏ سلوكيات التنمر فى مكان العمل



ا.فريدة سعيد

رئيس قسم التدريب بفكرتك شركتك – الهيئة العامة للإستثمار

‏ أثر الإبداع والابتكار في توسيع قاعدة ريادة الأعمال

%d مدونون معجبون بهذه: