محاور المؤتمر

المحور الاول :

السعادة المؤسسية : آفاق جديدة لتطوير المنظمات

  • السعادة المؤسسية و الرفاهية التنظيمية
  • العنصر البشري في المنظمات : من الرضا الى السعادة
  • السعادة المؤسسية في المنظمات العربية: هل هي ضرورة أم ترف؟
  • الطريق الى السعادة التنظيمية
  • السعادة التنظيمية : هل هي مدخل لتطوير المنظمات ؟

 

المحور الثانى :

 المُناخ التنظيمي والسعادة المؤسسية

  • المناخ الاثيري ِAuthentizotic Climate
  • مشاركة المعرفة و السعادة التنظيمية
  • تدعيم الثقافة الإيجابية داخل المنظمات
  • أثر القيم المؤسسية على تحقيق السعادة في المنظمة
  • المناخ الأخلاقي وتحقيق السعادة المؤسسية
  • التعلم التنظيمي وإستدامة السعادة.
  • نظم العمل عاليه الأداء HPWS

 

المحور الثالث :

 الإتجاهات الحديثة فى القيادة والسعادة المؤسسية

  • دور القيادة التحويلية في خلق مناخ السعادة
  • القائد الخادم هل هو مصدر لسعادة العاملين؟
  • أثر الدعم المدرك من القيادات على السعادة المؤسسية
  • الذكاء الروحي للقائد وسعادة فريق العمل
  • إدارة الفوضى وتحديد الألولويات في إتخاذ القرارات
  • رفع مستوى الكفاءة من خلال KPI : العمل والإنتاج تحت الضغوط

 

المحور الرابع :

  الآثار التنظيمية للسعادة المؤسسية        

  • التجديد المؤسسي
  • التميز المؤسسي
  • التنمية المستدامة
  • سلوكيات المواطنة التنظيمية
  • التوازن بين العمل و الحياة

 

المحور الخامس :

 ريادة الأعمال : نماذج واقعية      

  • أثر الإبداع والإبتكار في توسيع قاعدة ريادة الأعمال
  • التماثل التنظيمي  Organizational Identification وريادة الأعمال
  • ريادة الأعمال : الواقع والمأمول
  • السعادة هي المكافأة الحقيقية لرواد الأعمال
  • هل يمكن لرائد الأعمال أن يشترى السعادة ؟

 

المحور السادس :

 التقدم التكنولوجي هل يساهم في تحقيق السعادة التنظيمية ؟   

  • السعادة في مواجهة الثورة الصناعية الرابعة
  • الثورة الرقمية: آثارها على سعادة العاملين
  • الاتصالات الرقمية Digital Communications
  • الفجوة الرقمية Digital divide  في منظماتنا العربية
  • المعاملات المالية في ظل الثورة الرقمية
%d مدونون معجبون بهذه: