اختتمت بفندق السلام روتانا للفترة من الثﻻثاء 12/4 إلي الخميس14/4/2016 ورشة تحديد اطار عام للجدارات الأساسية والوظيفية للعاملين بالجهاز الحكومي بولاية الخرطوم التي نظمتها وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم بالتعاون مع مركز الخبراء العرب في الهندسة والإدارة team بالقاهرة
ومن اهم التوصيات التي خرجت بها :

  • اعتماد قاموس للجدارات الأساسية ليكون ركيزة أساسية لأنشطة الموارد البشرية وتشجيع المجالس المهنية من اجل تعميم تجربة قاموس الجدارات الأساسية علي الجدارات الوظيفية بحيث يحدد كل مسار وظيفي او مهني قاموس خاص به في الجدارات.
  • كما أوصت الورشة بأهمية عقد ورش بمشاركة أعضاء من المجالس المهنية التخصصية لتبادل الخبرات وتشكيل فريق عمل متخصص بوزارة التنمية البشرية والعمل بالخرطوم من اجل تقديم النصح لجميع الأجهزة الحكومية.

وقال الدكتور عبد العاطي محمد خير المدير العام لوزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم ان الورشة تمثل مرحلة جديدة في مجال التدريب والتأهيل للعاملين بولاية الخرطوم حيث استهدفت المدراء العامين للوزارات والمديرين التنفيذين بالمحليات وتهدف إلى وضع اسس جديدة للتدريب وفقا لحاجة الولاية.

واضاف سيادته ان المشاركين في الورشة كان لهم دور كبير في إنجاحها، مشيدا بمركز الخبراء العرب لما يقدمه من خدمات في التدريب والتأهيل للعامليين بالولاية، مطالبا بضرورة مواصلة التدريب من اجل بناء قدرات العاملين لتجويد الأداء.

وأضاف محمد خير ان الوزارة بصدد إصدار قرار بان يكون مسئولي التدريب بجميع مؤسسات الولاية يتبع مباشرة للمدير العام حتي يقوم باداء دورة كاملا في متابعة التدريب وتجويد العمل.

فيما قال المهندس محمد خليفة مدير مركز الخبراء العرب في الهندسة والإدارة فرع السودان أن المركز ظل خلال الأعوام العشرة الماضية يقدم استشارات وخبرات وتدريب متعدد الأغراض لولاية الخرطوم من اجل رفع القدرات وتطوير العمل، مشيدا بالشراكة المميزة مع وزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم والتي تصب في مصلحة العاملين بالولاية خاصة وان السودان لدية كوادر بشرية قادرة علي تطوير العمل وتقديم خدمات افضل للمواطنين من خلال التدريب المستمر.

فيما أشادت الأستاذة رشا عبد المنعم مدير الإدارة العامة لبناء القدرات بوزارة التنمية البشرية والعمل بولاية الخرطوم بالجهود الكبيرة التي بذلها العاملون بمركز الخبراء العرب في تدريب العاملين بالولاية الذين بلغ عددهم اكثر من مئة قيادي، وقالت ان المشروع يهدف لإعداد برامج عمل تدريبية يتم خلالها مراعاة كل الاحتياجات التدريبية من اجل استكمال البرنامج الذي بدا في ولاية الخرطوم لإصلاح الخدمة المدنية وتطويرها والذي لا يمكن له أن يتم إلا عبر التدريب وقياس اثره علي الواقع…..