عزيزتى / عزيزى المدير العربى
إدارة المؤتمر
- دكتور/ حلمي سلام (رئيس المؤتمر )
- الأستاذ / عمرو سلام (أمين المؤتمر )
- دكتورة / نبيلة الشال ( مقرر اللجنة العلمية للمؤتمر )
- دكتورة / سحر بدوي ( منسق اللجنة العلمية للمؤتمر )
محاور المؤتمر
المحور الاول : السعادة المؤسسية : آفاق جديدة لتطوير المنظمات
- السعادة المؤسسية و الرفاهية التنظيمية
- العنصر البشري في المنظمات : من الرضا الى السعادة
- السعادة المؤسسية في المنظمات العربية: هل هي ضرورة أم ترف؟
- الطريق الى السعادة التنظيمية
- السعادة التنظيمية : هل هي مدخل لتطوير المنظمات ؟
المحور الثانى : المُناخ التنظيمي والسعادة المؤسسية
- المناخ الاثيري ِAuthentizotic Climate
- مشاركة المعرفة و السعادة التنظيمية
- تدعيم الثقافة الإيجابية داخل المنظمات
- أثر القيم المؤسسية على تحقيق السعادة في المنظمة
- المناخ الأخلاقي وتحقيق السعادة المؤسسية
- التعلم التنظيمي وإستدامة السعادة.
- نظم العمل عاليه الأداء HPWS
المحور الثالث : الإتجاهات الحديثة فى القيادة والسعادة المؤسسية
- دور القيادة التحويلية في خلق مناخ السعادة
- القائد الخادم هل هو مصدر لسعادة العاملين؟
- أثر الدعم المدرك من القيادات على السعادة المؤسسية
- الذكاء الروحي للقائد وسعادة فريق العمل
- إدارة الفوضى وتحديد الألولويات في إتخاذ القرارات
- رفع مستوى الكفاءة من خلال KPI : العمل والإنتاج تحت الضغوط
المحور الرابع : الآثار التنظيمية للسعادة المؤسسية
- التجديد المؤسسي
- التميز المؤسسي
- التنمية المستدامة
- سلوكيات المواطنة التنظيمية
- التوازن بين العمل و الحياة
المحور الخامس : ريادة الأعمال : نماذج واقعية
- أثر الإبداع والإبتكار في توسيع قاعدة ريادة الأعمال
- التماثل التنظيمي Organizational Identification وريادة الأعمال
- ريادة الأعمال : الواقع والمأمول
- السعادة هي المكافأة الحقيقية لرواد الأعمال
- هل يمكن لرائد الأعمال أن يشترى السعادة ؟
المحور السادس : التقدم التكنولوجي هل يساهم في تحقيق السعادة التنظيمية ؟
- السعادة في مواجهة الثورة الصناعية الرابعة
- الثورة الرقمية: آثارها على سعادة العاملين
- الاتصالات الرقمية Digital Communications
- الفجوة الرقمية Digital divide في منظماتنا العربية
- المعاملات المالية في ظل الثورة الرقمية
