التدريب وتنمية الموارد البشرية

على مدار الأعوام الثلاثين الماضية، قامت “تيم” بتصميم، وتنفيذ ما يزيد على ثلاثين ألف برنامج تدريبي مركزي، وتعاقدي شارك فيها ما يزيد عن ثمانمائة ألف متدرب. وقد أخذت “تيم” دور الريادة في تنمية الموارد البشرية في الوطن العربي، لما تملكه من موارد بشرية ومادية تؤهلها لهذه المكانة. فالمؤسسة لديها أكثر من ثلاثمائة خبير يقدمون خدمات التدريب من خلال منهجية خاصة تتحدد وفقا لاحتياجات التنمية البشرية لدى عملائها؛ في إطار السياسة التي تنتهجها “تيم” للاستجابة لهذه الاحتياجات، وفي مقدمتها اكتساب المهارات الإدارية الحديثة، وتطوير الاتجاهات والسلوك الإداري، ونقل المعرفة والتقنيات الإدارية الحديثة.

وتقدم “تيم” خدماتها التدريبية من خلال برامج تدريب مركزي، وتدريب تعاقدي ليفي بمتطلبات العميل واحتياجاته التدريبية. هذا بالإضافة إلى التواصل مع كل ما هو جديد عالميا في مجال الإدارة والتدريب، من خلال عقد مؤتمرات سنوية للتدريب والتنمية الإدارية، ومناقشة أحدث التطورات العالمية، وتأثيرها على عالمنا العربي.

قائمة مختارة من المشروعات

برامج تدريبية لإعداد قادة المستقبل مبنية على نظام الجدارات:

– مجموعة جياد الصناعية – السودان.

– أمانة جدة – السعودية.

 دراسة شاملة لتخطيط وتنمية الموارد البشرية والتدريب:

– هيئة كهرباء مصر – مصر.

– الهيئة العامة للصرف الصحي – مصر.

– وزارة الصحة والسكان – مصر.

– الخطوط الجوية السعودية – السعودية.

– الخطوط الجوية الكويتية – الكويت.

– سكيكو الشرقية – السعودية.

– سكيكو الوسطى – السعودية.

– المؤسسة الوطنية للنفط – ليبيا.

 برامج تنمية الموارد البشرية:

– هيئة مياه ولاية الخرطوم – السودان.

– بنك الاستثمار المالي – السودان.

– شركة ليبيا للتأمين – ليبيا.

– اللجنة الشعبية للأمن العام – ليبيا.

– أبو قير للأسمدة – مصر.

– مؤسسة قطر للعلوم والتعليم وتنمية المجتمع – قطر.

– دول الكومنولث / وزارة الخارجية – مصر.

– شركة النيل للبترول – السودان.

– وزارة التربية والتعليم والشباب – الإمارات.

– هيئة قناة السويس – مصر.

·  تنظيم إدارة التدريب / الخطوط الجوية السعودية، السعودية.

·  دراسة لتنمية القوى العاملة في قطاع إمداد مياه الشرب / منظمة الصحة العالمية، مصر.

·  التدريب الإداري على المشروعات الصغيرة للمرأة / المجلس القومي للمرأة، مصر.

·  دراسة جدوى لإنشاء مركز تدريب مهني / قطاع الكهرباء، السعودية.

·  دراسة تحديد الاحتياجات التدريبية في شركات الكهرباء / وزارة الصناعة والكهرباء، السعودية.

·  مشروع الإدارة الاقتصادية للخدمات الصحية / وزارة الصحة وهيئة المعونة الأمريكية، مصر.

·  مشروع إصلاح قطاع الصحة/ وزارة الصحة والسكان، الاتحاد الأوروبي، مصر.

·  دراسة تحديد الاحتياجات لمركز تدريب مهني / جمعية مستثمري السادس من أكتوبر وGTZ، مصر.

·  دراسة تحديد الاحتياجات التدريبية وتدريب / الهيئة القومية للمياه والصرف الصحي، اليمن

·  التدريب على الإصلاح الإداري والاقتصادي والمالي في الجهات الحكومية اليمنية / المجلس الثقافي البريطاني، اليمن.

·  مشروع إعداد قادة المستقبل / مجموعة جياد الصناعية، السودان.

·  مشروع تأهيل وتدريب العاملين في الجانب المالي والفني والإداري والقانوني / هيئة استكشاف وإنتاج النفط، اليمن.

·  تطوير مناهج تدريبية لسبعة جدارات لأربعة مستويات إدارية / أمانة جدة، السعودية.

·  تدريب إداري ودراسة لقياس العائد من التدريب لممولي الخدمات الزراعية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة في صعيد مصر / مشاريع التصدير الزراعي والدخل الريفي، مصر.

·  مشروع تطوير مهارات الكوادر الإدارية العليا والوسطى والإشرافية / شركة حديد وصلب الإسكندرية، مصر.

·  التدريب على صيانة وعمليات أنظمة شبكات الصرف / الهيئة القومية للمياه والصرف بعدن، اليمن.

·  مشروع إعداد 100 قائد في قطاع الصحة / وزارة الصحة، مصر.

·  مشروع بناء قدرات المدربين المحليين في شمال أفريقيا والسودان على نظم الحصر والتقييم / كماري – شمال أفريقيا والسودان والصومال وجيبوتي.

·  تدريب إداري وأمني / شرطة أبو ظبي، الإمارات.

%d مدونون معجبون بهذه: